[How2업스킬] MBTI로 보는 우리! 성격유형으로 보는 갈등제로 소통 스킬
| 강사명 | 차시 | 학습시간 | 샘플 |
|---|---|---|---|
| 설지용 | 10 | 3 시간 |
모두보기
과정소개
학습대상
학습목표
학습내용
| MBTI성격유형별 업무 방식과 소통의 지혜 주변에 성격 안맞는 동료, 이해 안되는 상사가 있나요? 나와 다른 생각과 행동을 하는 사람들은 도대체 왜 그런 걸까요? MBTI를 통해 나와 그분들이 어떻게 다른지 명확히 알아보세요. MBTI전문강사가 성격유형별 업무 방식과 소통의 지혜를 전달해 드립니다. |
| MBTI를 통해 조직구성원의 업무와 소통 방식을 이해하고 싶은 임직원 성격유형을 이해하고 갈등을 줄이며 효율적으로 소통하려는 임직원 |
| 자신과 조직구성원의 MBTI성격유형과 유형별 특징을 파악할 수 있다. 성격유형별 업무 처리 방식과 커뮤니케이션 방식을 이해하고 효과적으로 소통할 수 있다. 불필요한 팀내 갈등을 줄이고 성과를 향상시킬 수 있다. |
| 1. MBTI가 정말 업무에 도움이 될까? 2. E(외향)형과 I(내향)형이 회식을 한다면? 3. S(감각)형과 N(직관)형이 기획안을 작성한다면? 4. T(사고)형과 F(감정)형에게 동기부여를 한다면? 5. J(판단)형과 P(인식)형이 회의를 운영한다면? 6. ENTP/ENFP와 ISTJ/ISFJ의 업무처리 방식 7. ESFJ/ENFJ와 ISTP/INTP이 신입을 대하는 방식 8. ESTP/ESFP와 INTJ/INFJ의 업무시야와 속도 차이 9. ESTJ/ENTJ와 ISFP/INFP의 우선하는 가치 차이 10. 16가지 유형별 행동경향과 업무환경 |