[How2업스킬] 변화를 이겨내는 민첩한 조직의 비밀, 애자일 전략
| 강사명 | 차시 | 학습시간 | 샘플 |
|---|---|---|---|
| 가인지컨설팅 | 12 | 4 시간 |
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과정소개
학습대상
학습목표
학습내용
| 예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다! 변동성이 큰 저성장 시대에는 그에 맞는 조직관리 역량의 업스킬링이 필요합니다. 불확실성을 이겨내는 승자들의 전략인 ‘애자일’의 실체와 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀을 낱낱이 공개해 드립니다. |
| 조직관리 역량을 향상하고자 하는 전 임직원 빠르게 성장하는 조직으로의 변화를 모색하는 리더 |
| 애자일 조직의 특징을 이해하고 애자일 전략을 조직에 적용할 수 있다. 민첩하고 유연한 애자일 조직이 되기 위한 전략과 도구를 통해 조직 경쟁력을 강화할 수 있다. |
| 1. 예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다! 2. 불확실성을 이겨내는 승자들의 전략, 애자일 3. 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀 4. 네 일 내 일 나누지 않고, 협업하는 애자일 조직 만들기 5. 애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_1 6. 애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_2 7. 애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_1 8. 애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_2 9. 애자일 도구 1_매일의 성장을 만드는, DSM과 회고 10. 애자일 도구 2_창의적 문제 해결엔 디자인 씽킹이 답 11. 애자일 도구 3_일의 한 곳이 막힌다면, TOC로 뚫으세요! 12. 변화를 리딩하는 애자일 리더십의 필수 원칙! |